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中共嘉兴市委办公室嘉兴市人民政府办公室关于进一步加强我市新生代企业家培养引领工作的通知

各县(市、区)委、县(市、区)人民政府,市级机关各部门,市直属各单位:

为深入贯彻落实中央、省委、市委统战工作会议精神,进一步加强我市新生代企业家的培养引领工作,全面提升综合素质,解决新形势下代际传承和转型升级的矛盾,促进我市非公有制经济健康发展,根据《中国共产党统一战线工作条例(试行)》和省委有关文件精神,现就进一步加强我市新生代企业家培引领工作通知如下。

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导,以促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长为主题,立足于我市经济发展实际,引导新生代企业家爱国、敬业、创新、守法、诚信、贡献,增强对中国特色社会主义的信念、对党和政府的信任、对企业发展的信心、对社会的信誉,做合格的中国特色社会主义事业建设者。

二、总体目标

围绕“政治上有方向,经营上有本事,责任上有担当,文化上有内涵”的目标,以“民企创二代”和自主创业的青年企业家为主要培养对象,以市、县(市、区)新生代企业家联谊会和青企协为重点,采取多种方式和针对性措施,培养一批行业领域民营企业的新生代领军人物。力争到2020年,培养50名知名新生代企业家,100名骨干新生代企业家,辐射1000名左右新生代企业家,形成一个具有现代管理水平和管理能力、具有社会责任感的新生代企业家群体,促进我市民营企业的顺利传承和可持续发展。

三、培养措施

(一)坚定理想信念。围绕“红船精神”开展系列教育活动,以“红船精神”为引领,将首创信念、奋斗执着、奉献情怀作为新生代企业家培育的精神核心。加强中国特色社会主义理想信念教育,深化守法诚信、道德法律和社会责任教育。围绕“四个全面”建设的战略布局,引导新生代企业家致富思源,富而思进。[牵头单位:市委统战部;责任单位:市委组织部(市两新工委)、市委宣传部、市经信委、市工商联、团市委]

(二)建立联系制度。建立联席会议成员单位与新生代企业家“1+N”结对联系制度(即1个联席会议成员单位结对联系若干名新生代企业家),通过日常联系沟通与定期集中交流相结合等方式,及时掌握新生代企业家所在企业动态发展所需要的各类数据,为其解决企业经营发展中的融资难、维权难等问题,畅通利益诉求渠道。[牵头单位:市委统战部;责任单位:市委组织部(两新工委)、市委宣传部、市经信委、市司法局、市财政局、市科技局、市人力社保局、市工商联、团市委]

(三)强化教育培训。将新生代企业家的教育培养工作纳入市、县(市、区)人才培养整体规划和“青年菁英计划”,统筹整合各类培训资源,建立分层分类、专业化、个性化的培训体系。将教育培训与新生代企业家实际需求相结合,坚持长期与短期、定期与不定期、“请进来”和“走出去”相结合的培训方式,组织安排新生代企业家赴社会主义学院、高等院校以及国外知名院校培训,开展专题讲座、高端论坛、实地考察等,进行政治、经济、文化、法律、生态等方面的教育培训,力争每年市级培训新生代企业家200人次,县(市、区)培训1000人次,做到活动效果突出,思想共鸣明显。[牵头单位:市委统战部;责任单位:市委组织部(两新工委)、市经信委、市财政局、市工商联、团市委]

(四)建立导师制度。聘请荣获优秀中国特色社会主义事业建设者、劳动模范、“三名”企业家称号的知名企业家为导师,结对帮扶若干名新生代企业家,传授企业发展理念与经营管理之道。(牵头单位:市委统战部;责任单位:市经信委、市科技局、市工商联)

(五)搭建交流平台。每年召开市领导、市级部门负责人与新生代企业家代表座谈交流会。组织有条件的优秀新生代企业家到政府经济管理部门、市内外知名企业挂职锻炼,拓宽发展视野,提升企业家传承能力、战略眼光和商业智慧。充分运用新媒体、互联网平台开展相互交流。加强新老企业家之间的交流,实现“一代”与“二代”思想理念和实践管理的沟通。[牵头单位:市委统战部;责任单位:市委组织部(两新工委)、市委宣传部、市经信委、市司法局、市财政局、市科技局、市人力社保局、市工商联、团市委]

(六)完善联谊组织。充分发挥现有市(县、区)青年企业家协会、新生代企业家联谊会、禾商促进会等组织作用,进一步整合资源,着眼机制建设,定期开展企业交流活动,丰富会员服务内容,创新工作平台,扩大新生代企业家联谊组织的覆盖面与影响力,提升联谊组织工作水平。同时根据不同行业特点,具备条件的地区可探索成立分行业联谊会。加强联谊组织的制度建设和规范化运作,增强组织的生机与活力。(牵头单位:市委统战部;责任单位:市经信委、市工商联、团市委)

(七)履行社会责任。引导新生代企业家自觉增强社会责任意识,组织他们积极参与“两美”嘉兴建设、“双爱”活动、环境保护公益活动、光彩事业等各项慈善公益事业,用感恩情怀反哺社会,用实际行动造福人类。[牵头单位:市委统战部;责任单位:市委组织部(两新工委)、市委宣传部、市工商联、团市委]

(八)做好政治安排。多渠道为优秀新生代企业家做好政治安排、社会安排和荣誉安排,对经过综合评价、思想政治性强、行业代表性强、参政议政能力强、社会信誉好的新生代企业家,推荐他们参政议政。重点联系掌握一批政治上有觉悟、社会上有影响、发展上有贡献的优秀新生代企业家,纳入后备人才库。[牵头单位:市委统战部;责任单位:市委组织部(两新工委)、市工商联、团市委]

四、组织保障

(一)加强组织领导

建立由市委统战部牵头,市委组织部(两新工委)、市委宣传部、市经信委、市司法局、市财政局、市科技局、市人力社保局、市工商联、团市委等部门(单位)参与的联席会议制度,研究新生代企业家的教育培养工作。各成员单位按照本部门工作职能,提出年度培养计划,确保工作责任落到实处。各县(市、区)要成立相应组织机构,加强组织协调及工作推动,建立完善推进新生代企业家培养引领的组织体系及工作体系。

(二)健全工作机制

整合各方资源。市及县(市、区)各有关部门既要明确工作职责,发挥各自优势,又要形成开展工作的合力,做到资源共享、政策共用。强化保障制度,各级财政要根据每年的具体计划,将专项经费纳入预算范围,以保障相关工作的组织实施。各职能部门相互配合,共同参与,形成关心支持新生代企业家成长的良好局面。

(三)营造浓厚氛围

 

充分发挥新闻媒体的舆论导向作用,运用主流媒体及各类新媒体,着力引导、挖掘与宣传新生代企业家优秀典型。按有关规定积极推荐新生代企业家代表参评“优秀中国特色社会主义事业建设者”。多方式有效发挥先进典型的引领作用,扩大培育工作的社会影响力。

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